Κατά πλειοψηφία εγκρίθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για το νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων σε κρατικούς φορείς και σε νοσοκομεία από την Ολομέλεια της Βουλής.
Οι προωθούμενες διατάξεις αφορούν τον τρόπο στελέχωσης περισσότερων από 600 κρατικών οργανισμών και νοσοκομείων και φιλοδοξούν να εισάγουν αδιάβλητες και αξιοκρατικές διαδικασίες για την επιλογή των στελεχών που διαθέτουν τα κατάλληλα προσόντα για την κατάλληλη θέση.
Ειδικότερα, προβλέπεται:
- Υπαγωγή της διαδικασίας στο ΑΣΕΠ.
- Ομαδοποίηση των φορέων ανάλογα με το εύρος και το είδος των αρμοδιοτήτων τους, ενώ προβλέπεται ειδική ομαδοποίηση και διαδικασία για τα νοσοκομεία.
- Αυξημένες απαιτήσεις και αυστηρά ελάχιστα προσόντα (π.χ. πτυχίο ή/και (κατά περίπτωση) εργασιακή εμπειρία σε συνάφεια προς το αντικείμενο της αποκηρυσσόμενης θέσης ή τη διοίκηση), εξασφαλίζοντας ότι όσοι επιλέγονται να ανταπεξέλθουν στα καθήκοντά τους
- Καινοτόμα εργαλεία αξιολόγησης – τεστ δεξιοτήτων – , τα οποία εφαρμόζονται για πρώτη φορά οριζοντίως στον Δημόσιο Τομέα προκειμένου να διακριβωθούν οι ικανότητές των υποψηφίων.
- Συγκεκριμένες προθεσμίες ώστε οι διαδικασίες επιλογής να εκκινούν και να ολοκληρώνονται εγκαίρως για το σύνολο των φορέων.
- Εξορθολογισμός των διαδικασιών και μείωση του διοικητικού βάρους. Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι προγραμματίζεται να εκδοθεί μία ενιαία προκήρυξη για τους 120 διοικητές νοσοκομείων αντί για 120 ξεχωριστές προκηρύξεις και 120 ξεχωριστές διαδικασίες
- Ετήσια σχέδια δράσης για κάθε φορέα.
Συμβόλαια απόδοσης με τα οποία αναφέρουν συγκεκριμένες δράσεις και στόχους, θα υπογράφονται από την αρχή της θητείας των διοικήσεων και θα αναρτώνται στην ιστοσελίδα του εποπτεύοντος Υπουργείου.
